O Concurso Público Nacional Unificado (PL nº 4729/24) será responsável pela maior admissão de servidores efetivos federais em uma década, com 6.640 vagas para 21 órgãos. A iniciativa integra um esforço do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para reestruturar o funcionalismo, que ainda projeta nova edição do certame no segundo semestre de 2024.
Em 2023, o MGI também autorizou 2.426 vagas adicionais em concursos distintos. Para este ano, já foram aprovadas mais 2.282 oportunidades. Os dados constam no Painel Estatístico de Pessoal (PEP), excluindo universidades e institutos federais que têm regime próprio de contratação.
As admissões visam conter a queda no número de servidores efetivos e o avanço de vínculos temporários. Entre 2014 e 2024, a média de contratações variou de 2.342 a 16.350 por ano, com tendência crescente de temporários a partir de 2017.
Entre 2010 e 2023, cerca de 246 mil servidores se aposentaram. Outros 57 mil devem se desligar até 2026. Atualmente, mais de 66 mil permanecem ativos por meio do abono de permanência, pago até a aposentadoria compulsória aos 75 anos.
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