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BRASIL: Correios adotam plano de contingência para minimizar impactos da greve dos funcionários

BRASIL: Correios adotam plano de contingência para minimizar impactos da greve dos funcionários

Trabalhadores fazem manifestação na superintendência estadual da empresa, na Avenida Presidente Vargas, no Rio

Os Correios iniciaram o “Plano de Continuidade de Negócios”, uma espécie de plano de contingência, para minimizar os impactos da greve dos funcionários, iniciada em todo país nesta segunda-feira. A empresa não detalhou as medidas do plano, mas informou, até o momento, que a paralisação está concentrada na área de distribuição, e um levantamento parcial mostra que 87,15% do efetivo total, o que corresponde a 92.212 empregados, dos Correios no Brasil permanece trabalhando. No estado do Rio de Janeiro, 77% do efetivo não aderiu à paralisação, o que corresponde a 8.342 empregados. Segundo a estatal, o número foi apurado por meio de sistema eletrônico de presença. Até o momento, a empresa diz que todas as agências, inclusive nas regiões que aderiram ao movimento, estão abertas e todos os serviços estão disponíveis.

A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) informou que ainda não há balanço do movimento, mas disse que a adesão é maior no setor de entrega, onde estão concentrado os carteiros.

Entre outras reivindicações, a categoria é contrária a mudanças no plano de saúde da empresa, com o pagamento de mensalidades pelos funcionários e a retirada de dependentes dos contratos. “Além disso, o benefício poderá ser reajustado conforme a idade, chegando a mensalidades acima de R$ 900″, informou a Fentect, em nota, ressaltando que o salário médio dos trabalhadores dos Correios é de R$ 1,6 mil.

Já os Correios disseram que a empresa “entende o movimento atual como injustificado e ilegal, pois não houve descumprimento de qualquer cláusula do acordo coletivo de trabalho da categoria”. A estatal alega ainda que hoje os custos do plano de saúde dos trabalhadores representam 10% do faturamento dos Correios, ou seja, uma despesa da ordem de R$ 1,8 bilhão ao ano, incluindo o custeio do benefício a empregados, dependentes e cônjuges, também pais e mães dos titulares. A empresa já ingressou com pedido de julgamento no TST.

Crise financeira

Os Correios afirmam ainda que “enfrentam uma grave crise financeira, fruto da queda expressiva do volume de correspondências, objeto de monopólio, e da falta de investimentos em novos negócios, nos últimos anos, que garantissem não só a competitividade, mas também a sustentabilidade da empresa”.

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